Barnas Hus barnehage

Enheten hadde et merforbruk på 139 601 kroner.

Hovedårsak til merforbruket er at det er satt inn ekstra bemanning i noen av barnegruppene og at enheten fikk mindre enn forventet i tilskudd fra IMDi. Noe av merforbruket skyldes ekstra utgifter til inventar og utstyr.

Sykefravær:

Barnas hus har et sykefravær på 13,5 pst. hvor 8,9 pst. av fraværet er langtidsfravær. Langtidsfraværet er enkeltsaker som ikke direkte har tilknytning til arbeidsplassen. Enheten legger vekt på å få til god tilrettelegging når de sykmeldte skal tilbake, og har oppfølging av de sykmeldte i sykeperioden. NAV og personalrådgiver er med for å finne gode løsninger for enheten og arbeidstaker.

Enheten jobber med kontinuerlig forbedringsarbeid som 5S, Mini-Lean, LØFT-metodikk og er med i satsningen til KS, “NED med sykefraværet”. Enhetsleder og assisterende styrer har gjennomført Ledelse av prosesser.

Årsverk:

Det er små endringer i utførte årsverk. Det er en økningene på 2,2 i faste årsverk som skyldes økt bemanning i gruppene og ekstra bemanning til barn med særskilte behov. Enheten har utfordringer med sykefravær med et fravær på 2,9 årsverk.

Foreldreundersøkelsen viser en gjennomsnittskår på 4,5 av 5 poeng. Enheten hadde høyest skår på gode relasjoner mellom barn og voksne, barns trivsel og barns utvikling. Lavest skår var på informasjon. Undersøkelsen var oppe som sak i personalmøte, AMU og SAMU. Det arbeides kontinuerlig med nye tiltak i enheten.