Enheten hadde et merforbruk på 5 455 107 kroner i 2018.

Ytelser til livsopphold fikk et merforbruk på 5,5 mill. kroner, mens kvalifiseringsprogrammet fikk et mindreforbruk på 0,4 mill. kroner. Utbetalinger av ytelser til livsopphold som må dekkes av enhetens ramme, økte med 3,9 mill. kroner fra 2017 til 2018. I tillegg kommer ytelser til flyktninger i integreringsperioden som refunderes fra flyktningetjenesten som var tilnærmet uendret fra 2017.

Lønnsutgifter og andre driftsarter fikk et merforbruk på 0,2 mill. kroner. Det har også i 2018 vært ekstra fokus på ungdom og langtidsmottakere av sosialhjelp. Jobbstart, som er et samarbeid med ressurstjenesten, ble videreført i 2018. Enheten overførte i henhold til budsjett 5,1 mill. kroner i driftstilskudd 2018 til Krisesenteret for Molde og omegn.

Sykefravær:

Sykefraværet ved enheten er fortsatt høyt, med en økning i langtidsfravær. Enheten har fokus på at ansatte skal oppleve mestring jamfør myndiggjorte og løsningsorienterte ansatte i NAV. Dette vil enheten ha spesielt fokus på i forbindelse med planlagte organisasjonsendringer.

Fokuset på HMS og IA-arbeidet fortsetter og sikkerheten til de ansatte skal være best mulig.

Årsverk:

Økning i antall årsverk i 2018 skyldes oppretting av 3 prosjektstillinger til individuell jobbstøtte (IPS) kommune. I tillegg ble ett årsverk overført fra flyktningtjenesten for tettere oppfølging av flyktninger.

Økningen i antall årsverk i 2017 skyldes aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere som ble innført fra januar 2017. Enheten valgte da å bemanne opp for å ha en enda tettere oppfølging av brukerne.

Fokuset til enheten er arbeid først. Tiltaket «Jobbstart», som er et samarbeid med ressurstjenesten, ble videreført også i 2018. Dette tiltaket retter seg i hovedsak mot ungdom som har falt ut fra skole eller arbeid. Gruppen unge som sliter med å fullføre videregående skole og komme seg videre etter endt skolegang er fortsatt økende.

Enheten har i 2018 prøvd ut NAV-veileder i videregående skole sammen med Romsdal videregående skole. Dette har vært vellykket og vil bli videreført i 2019.

Molde IPS kommune er startet opp i 2018 og er innvilget tilskuddsmidler til 3 prosjektstillinger for inntil 3 år med krav til kommunal egenfinansiering. Prosjektet skal bidra til at mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer, kan nyttiggjøre seg sin arbeidsevne, komme i ordinært lønnet arbeid og beholde tilknytningen til arbeidslivet. Prosjektet utføres i samarbeid med ressurstjenesten. Molde IPS kommune har etter 4 måneders drift hatt sin første eksterne kvalitetsevaluering og allerede fått godkjent kvalitet.

NAV Molde er også tildelt tilskudd fra Arbeids- og velferdsdirektoratet til utvikling av de sosiale tjenestene i NAV-kontoret i Molde kommune tilsvarende 2 stillinger. Målsettingen er å utvikle kunnskapsbasert, helhetlig og samordnet tjeneste på tvers av sektorer og etater som skal bidra til at unge, samt flyktninger under 30 år, skal få styrket sine muligheter til å kunne ta arbeid, være i aktivitet og tilbys oppfølgingstjeneste i bolig. Prosjektet har i 2018 jobbet frem to tiltak, Moldeinvest og NAVinvest, som skal videreutvikles og implementeres i løpet av 2019.

Prosjektet «bedre samarbeid» har bidratt til et tettere og mer koordinert samarbeid mellom flyktningtjenesten, Molde voksenopplæringssenter og sosialtjenesten NAV Molde. Samarbeidet videreutvikles i 2019.

Den mest krevende utfordringen for enheten fremover er vekst i sosialhjelpsutbetalingene. Hovedårsaken til økningen er at det spesielt i årene 2014–2016 var et stort antall bosatte flyktninger. Redusert måloppnåelse i integreringsarbeidet har i tillegg ført til at flere personer ikke har kommet i lønnet arbeid eller utdanning. Både næringslivet og enheter i kommunen må bidra for å lykkes med arbeidsinkludering. Prosjektet «bedre samarbeid» skal bidra til et tettere og mer koordinert samarbeid mellom flyktningtjenesten, Molde voksenopplæringssenter og sosialtjenesten NAV Molde.

Regelendringer i forhold til arbeidsavklaringspenger har ført til at flere har fått behov for økonomisk stønad. Tettere og tidligere oppfølging er essensielt for å snu denne utviklingen.

Husbankens endringer i bostøtteordningen er utfordrende økonomisk og flere må ha bistand for å klare sine husleiekostnader. Riktige boliger er fortsatt en utfordring for enhetens brukergruppe. Små og rimelige boalternativer er ønskelig.

Sosialtjenesten NAV Molde yter tjenester etter lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen. Husbankens tilskudds- og låneordninger som bostøtte og startlån er også tjenester som ytes fra enheten.

Arbeid og aktivitet er hovedsatsingsområder i NAV. Det å gi mennesker mulighet til å være i inntektsgivende arbeid og kunne forsørge seg selv og sin familie, er med på å bekjempe sosiale forskjeller og er helsefremmende. Kvalifiseringsprogrammet (KVP) er et viktig virkemiddel for å møte utfordringene, samt at det blir etablert gode samarbeidsarenaer med kommunens øvrige enheter og det lokale næringsliv.

Erfaringene med eget ungdomsteam og samarbeidet med ressurstjenesten for gruppen unge er positive. Her er det satt inn ekstra ressurser for å møte en stadig økende gruppe unge med utfordringer, både i skole og arbeid.