Enheten hadde et merforbruk på 306 520 kroner i 2018.

Avviket skyldes i hovedsak merforbruk i feie- og tilsynstjenesten på 0,25 mill. kroner. Feiing og tilsyn er et selvkostområde og beløpet skal dekkes inn igjen i løpet av 2019.

Sykefravær:

Sykefraværet ved enheten var på 1,4 pst. 2018, noe som er lavt og godt under enhetens egen målsetting om et sykefravær under 5,0 pst. Det har tidligere vært en del langtidsfravær og dette har det derfor vært spesielt fokus på ved enheten. Det kan virke som tiltakene har hatt god effekt, og det vil derfor fortsatt være viktig å sørge for å videreføre tiltak for å forebygge langtidsfravær.

Årsverk:

Utførte årsverk har økt med 2,8 årsverk. Dette skyldes at sykefravær i årsverk er redusert med to årsverk, samtidig som bemanning på feiing er økt. På feiing skyldes økningen utvidet ansvarsområde ved innføring av krav om feiing og tilsyn ved fritidseiendommer. Det ble i tillegg til dette også i 2016 inngått avtale med Nesset kommune om utførelse av feiing og tilsyn av fyringsanlegg. Som følge av blant annet høy aktivitet i forbindelse med salg av kurs ble det også behov for en del ekstrahjelp i 2018.

Medarbeiderundersøkelse – 10-faktor

Enheten hadde en god svarprosent, og resultatet er i gjennomsnitt noe høyere enn landet. Enhetens arbeidsmiljøutvalg har fått presentert resultatet og det skal arbeides med å velge hvilke faktorer det skal fokuseres på for videre oppfølging.

Brann- og redningstjenesten har i det store og hele levert tjenester og oppgaver i tråd med gjeldende krav og tjenestebeskrivelse. Gjennom midler fra Gjensidigestiftelsen og «brannløftet», har det også i 2018 vært rom for en kvalitetsheving av tjenestene. Det vises da spesielt til det tverretatlige prosjektet «Trygg hjemme» som er finansiert av Gjensidigestiftelsen og «brannløftet».

Feiervesenet har de siste to årene fått utvidet sitt ansvarsområde, og sammen med vakanser har dette ført til at man ikke har fått utført alt arbeidet som har vært planlagt. I 2018 ble det derfor nødvendig å utføre en del arbeid ved bruk av overtid for å utføre tjenesten uten å ansette flere feiere.

I løpet av 2019 er det målsetting om at nytt regionalt brann- og redningsvesen blir etablert. Kommunene som deltar i dette arbeidet er Aukra, Midsund, Molde, Nesset, Rauma, Gjemnes, Sunndal og Tingvoll. Dette er et ressurskrevende arbeid som vil påvirke driften til enheten i 2019.

Det er forventninger om at etablering av nytt regionalt brann- og redningsvesen etter hvert vil gi en høyere kvalitet på tjenesten for alle innbyggerne i samarbeidskommunene.

Enhetens oppgaver og arbeidsområder er i hovedsak definert i brann- og eksplosjonsvernloven § 11.

Beredskapsavdelingen

Ansvarsområdet er Molde kommune, Aukra kommunes fastlandsdel og deler av Fræna kommune. I tillegg har avdelingen fagansvar for Aukra, Eide, Midsund og Nesset kommuner. Avdelingen er innsatsstyrke i forbindelse med brann, trafikk- og arbeidsulykker, akutt forurensning, uhell på sjø og andre ulykker der det er bestemt. Avdelingen innbefatter også alarmsentralen samt egen kursansvarlig.

Forebyggende avdeling

Ansvarsområdet er Aukra, Eide, Molde, Midsund og Nesset kommuner, samt delvis Fræna kommune. Hovedoppgaven er risikobasert forebyggende arbeid, samt å drive med motivasjons- og informasjonsarbeid for å forebygge brann. Avdelingen innbefatter også feiervesenet som har ansvar for å utføre tilsyn med fyringsanlegg og feiing. Dette gjelder kommunene Midsund, Molde, Aukra og Nesset.

.