| Mål | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | 2,9 % | 0,7 % | -1,1 % | 13,4 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 8,6 % | 7,1 % | 13,2 % | 12,9 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | 4,8 | - | 4,2 | - |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Elevundersøkelse | 4,5 | - | 4,2 | - | 4,0 |
| - Brukerundersøkelse barnehage | 4,5 | - | 4,6 | - | 4,8 |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2015 | 9 067 | 10 468 | 1 401 |
| 2014 | 10 858 | 10 737 | -121 |
| 2013 | 12 548 | 12 640 | 92 |
| 2012 | 11 286 | 11 625 | 339 |
Enheten hadde et mindreforbruk på kr 1.401.327,-.
Dette skyldes nedbemanning i administrasjon, på skole og barnehage. Ledelsen har holdt vikarbruken nede, men innenfor det som har vært forsvarlig. Mindreforbruket er også en følge av ansettelse- og innkjøpsstopp.
Sykefravær:
Enheten hadde et samlet sykefravær på 12,9 pst. Korttidsfraværet er svært lavt, under 2,0 pst. Årsaker til langtidsfraværet på 11,1 pst. er sammensatte og ikke relatert til arbeidet. AMU og ledergruppen følger sykefraværet tett opp gjennom året.
Medarbeidertilfredshet:
Ingen måling i 2015.
Resultat fra elevundersøkelsen viser god utvikling når det gjelder mobbing. Det har gjennom skoleåret vært jobbet med vennskapsprosjekt, steg for steg og klasseromsledelse. Skolen er ikke tilfreds med tilbakemelding fra elevene innen faglig utfordring, læringskultur, elevdemokrati og medvirkning. Skolen vil arbeide målrettet mot de områdene der resultatene er under målsettingen.