Hovedtall
2,2 %
Resultat
0,5 %
Andel av samlet driftsramme
9,6
Årsverk
7,9 %
Sykefravær
Bolsøya skole
Målekort
| Mål | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | 0,6 % | -2,2 % | -4,7 % | 2,2 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| Sykefravær | 6,0 % | 7,1 % | 3,9 % | 7,1 % | 7,9 % |
| Tjenesteleverandør | |||||
| Elevundersøkelse | 4,5 | - | 5,4 | - | 5,5 |
| Brukerundersøkelse SFO | 4,5 | - | - | - | 4,5 |
Avviksforklaring
Økonomi
(Beløp i 1 000 kroner)
Merforbruk/mindreforbruk
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|
| Regnskap | 6 175 | 6 864 | 6 908 | 6 478 |
| Budsjett | 6 213 | 6 715 | 6 601 | 6 623 |
| Avvik | 38 | -149 | -307 | 145 |
Enheten hadde et mindreforbruk på 145 452 kroner.
Mindreforbruket skyldes dels omorganisering fra femdelt til firedelt skole fra skoleåret 2016/2017, og dels vakanser våren 2016.
Arbeidsgiver
Sykefravær
Årsverk
Sykefravær:
Fraværsprosenten er litt høyere enn målet til Molde kommune. Fraværet skyldes i stor grad langtidsfravær.
Årsverk:
Enheten har hatt en nedgang i utførte årsverk fra 2015, noe som skyldes midlertidige vakanser i vårsemesteret.
Medarbeiderundersøkelse – 10-faktor:
Resultat fra medarbeiderundersøkelsen våren 2016 har begrenset verdi for skolen siden store deler av personalet, inkludert rektor, nylig har startet. Det like fullt brukt tid på å bygge opp en positiv kultur og et godt arbeidsmiljø. Det er jobbet med strategisk kompetanseplan og da spesielt med holdninger og verdiene i ROSE-filosofien. Personalet er motivert og gir uttrykk for god trivsel.
Tjenesteleverandør
Resultatet fra elevundersøkelsen viser at skolen har et trygt og godt læringsmiljø. På nasjonale prøver har skolen et resultat som ligger godt over kommune- og landsgjennomsnittet.
Resultatet fra SFO-undersøkelsen er på kommunens målsetting. Det er nyansatte på SFO fra høsten 2016, og det jobbes godt med å forbedre resultatene.