| Mål | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | 0,4 % | 2,3 % | 0,9 % | 1,9 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 13,8 % | 13,0 % | 11,8 % | 7,5 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | 4,8 | - | 4,6 | - |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Brukerundersøkelse | 4,5 | - | 5,0 | - | 5,0 |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2015 | 11 844 | 12 078 | 234 |
| 2014 | 12 790 | 12 905 | 115 |
| 2013 | 12 890 | 13 200 | 310 |
| 2012 | 12 921 | 12 975 | 54 |
Enheten hadde et mindreforbruk på kr 234.265,-.
Enheten fikk redusert ramme i 2015 gjennom omfordeling på området, og i rapporteringer gjennom året lå det an til merforbruk til tross for stram økonomistyring og sparing på vikarutgifter. Ved årets slutt fikk enheten statlige overføringer via flyktningtjenesten som gjorde at det samlet sett ble et mindreforbruk. Dette er gledelig for kommunens økonomiske situasjon.
Sykefravær:
Tallene for sykefravær er synkende, fra svært høye tall til samlet fravær som nærmer seg målene for kommunen. Tendensen er som før, svært lave tall for korttidsfravær og noe høyere for langtidsfravær.
Medarbeidertilfredshet:
Ingen måling i 2015.
Brukerundersøkelsen viste samlet svært høy skår i enheten med 5,0. På spørsmålet om helhetsvurdering var skåren 5,3. At spørsmål om respektfull behandling gav høyeste skår på 5,4 var svært gledelig. Samlet svarprosent var lavere enn ønsket til tross for stor innsats for å få foreldre til å svare.