| Mål | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | 3,3 % | -2,1 % | 0,5 % | 0,5 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 8,8 % | 8,5 % | 7,5 % | 6,7 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | 4,4 | - | 4,3 | - |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Elevundersøkelse | 4,5 | - | 4,6 | 4,8 | 5,1 |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2015 | 24 476 | 24 610 | 134 |
| 2014 | 24 722 | 24 849 | 127 |
| 2013 | 24 281 | 23 786 | -495 |
| 2012 | 23 122 | 23 905 | 783 |
Enheten hadde et mindreforbruk på kr 133.578,-.
Mindreforbruket er et resultat av ansettelses- og innkjøpsstoppen, samt noe høyere refusjoner enn antatt.
Sykefravær:
Enheten har hatt en jevn og fin utvikling i sykefraværet de siste fire årene. Skolen arbeider bevisst med arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. Dette arbeidet vil bli prioritert videre.
Medarbeidertilfredshet:
Ingen målinger i 2015.
Resultatene på nasjonale prøver for 5. trinn har vært godt over gjennomsnittet i kommunen de siste to årene. Her prøves de grunnleggende ferdighetene i lesing, regning og engelsk lesing.
Resultatet på elevundersøkelsen på 7. trinn høsten 2015 viser en god utvikling på mange områder i forhold til de forutgående årene.
Elevene gir uttrykk for god trivsel og et gjennomgående godt læringsmiljø. Selv om svarene rundt felles regler viser at PALS-verktøyet fungerer, viser undersøkelsen at elevene signaliserer forekomster av mobbing. Dette arbeider skolen kontinuerlig med.