| Mål | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | -0,4 % | 0,4 % | -0,2 % | -2,6 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 7,4 % | 4,0 % | 5,6 % | 4,4 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | 4,2 | - | 4,2 | - |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Elevundersøkelse 7. trinn | 4,5 | 4,3 | 4,8 | 5,0 | - |
| - Elevundersøkelse 10. trinn | 4,5 | 4,0 | 4,6 | 4,8 | - |
| - Grunnskolepoeng | 40 | 39,3 | 40,7 | 40,9 | 42,2 |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2015 | 19 820 | 19 325 | -495 |
| 2014 | 19 225 | 19 180 | -45 |
| 2013 | 18 923 | 19 005 | 82 |
| 2012 | 18 020 | 17 941 | -79 |
Enheten hadde et merforbruk på kr. 495.039,-.
Dette skyldes i hovedsak merutgifter til lønn våren 2015 i sammenheng med et akuttiltak. Skolens driftsramme økte fra høsten 2015 på grunn av økt volum. Bemanningen ble holdt uendret, og skolen driftes nå i balanse. Ansettelses- og innkjøpsstopp har blitt fulgt opp og påvirket sluttresultatet i positiv retning. Lavt sykefravær har gitt lite refusjoner i forhold til budsjett, samtidig som enheten har fått avskrevet tidligere inntektsført krav om sykepenger fra NAV på 0,1 mill. kroner.
Sykefravær:
Sykefraværet har vært svært lavt hele året, kun 2,5 pst. frem til oktober. En del fravær på slutten av året førte til totalt 4,4 pst. sykefravær, noe som fortsatt er godt under målsettingen. AMU og ledergruppen følger opp gjennom året.
Medarbeidertilfredshet:
Ingen målinger i 2015. Det er fortsatt god medarbeidertilfredshet på skolen. Enheten ser frem til å få nytt bygg med mye bedre fysiske forhold til høsten. Tiltak etter noen dårlige resultater året før er nå gjennomført, for eksempel årlige medarbeidersamtaler med alle.
Skolen følger opp trivselsarbeid og arbeid mot mobbing jevnlig gjennom rådsorganene og det daglige arbeidet blant elevene. Elevundersøkelsen ble ikke gjennomført høst 2015, men enheten skal gjennomføre den våren 2016.