| Mål | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | 0,2 % | -0,1 % | -0,7 % | -0,1 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 8,2 % | 9,8 % | 7,4 % | 6,0 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | 4,6 | - | 4,6 | - |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Elevundersøkelse | 4,5 | 4,6 | 4,9 | 4,7 | 4,9 |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2015 | 31 235 | 31 205 | -30 |
| 2014 | 30 868 | 30 667 | -201 |
| 2013 | 27 782 | 27 744 | -38 |
| 2012 | 26 611 | 26 663 | 52 |
Enheten hadde et merforbruk på kr 30.463,-
Merforbruket skyldes forsinkelse i utbetaling av tilretteleggingstilskudd fra NAV.
Sykefravær:
Sykefraværet har gått ned og er på nivå med målet for Molde kommune. Det er særlig langtidsfraværet som har gått ned. Enheten har gode rutiner for bruk av tilretteleggingstilskudd fra NAV og mener dette har hatt positiv effekt på sykefraværet. Enheten har fokus på trivselstiltak og praktisering av PALS-verdier også i voksenmiljøet.
Medarbeidertilfredshet:
Ingen målinger i 2015.
Resultatet på elevundersøkelsen viser positiv utvikling på flere områder, særlig trivsel, motivasjon, støtte fra lærerne og mobbing. Skolen kan bli bedre når det gjelder læringskultur og elevdemokrati.