| Mål | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | -9,9 % | -5,5 % | -1,2 % | 1,0 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 11,6 % | 8,8 % | 6,8 % | 7,7 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | - | 4,3 | - | 4,5 |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Brukerundersøkelse | 4,5 | - | - | 4,8 | - |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2014 | 8 625 | 8 716 | 91 |
| 2013 | 14 742 | 14 573 | -169 |
| 2012 | 12 839 | 12 168 | -671 |
| 2011 | 12 925 | 11 759 | -1 166 |
Barnehagen hadde et mindreforbruk på kr. 90.833,-.
Det skyldes i hovedsak mindreforbruk på lønn. Vikarer har lavere lønn enn fast ansatte med lang ansiennitet. I tillegg har det i perioder også vært vanskelig å få tak i vikar. Enheten har gjennom året hatt stram økonomisk styring.
Sykefravær:
Sykefraværet i barnehagen i 2014 var på 7,7 pst. Det er litt høyere enn fjoråret selv om fraværet var nede i 5,2 pst. i enkelte kvartal. Siste måneder av året dro opp gjennomsnittet grunnet planlagt langtidsfravær. Korttidsfraværet er lavt.
Medarbeidertilfredshet:
Enheten hadde en samlet skår på 4,5. Det er spesielt to områder som har høy skår, det er områdene innhold i jobben og samarbeid og trivsel med kollegene, begge 5,0. Barnehagen vil arbeide med å holde dette ved like. Lavest skår hadde faglig og personlig utvikling, og fysiske arbeidsforhold. Det trengs at barnehagen blir renovert for å få bedret de fysiske arbeidsforholdene.
Det var ikke gjennomført brukerundersøkelse i 2014.