| Mål | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Økonomi og organisasjon | |||||
| - Avvik i forhold til budsjett | 0,0 % | -2,6 % | 0,4 % | 2,3 % | 0,9 % |
| Arbeidsgiver | |||||
| - Sykefravær | 6,0 % | 13,6 % | 13,8 % | 13,0 % | 11,8 % |
| - Medarbeidertilfredshet | 4,5 | - | 4,8 | - | 4,6 |
| Tjenesteleverandør | |||||
| - Brukerundersøkelse | 4,5 | - | - | 5,0 | - |
| Regnskap | Budsjett | Avvik | |
|---|---|---|---|
| 2014 | 12 790 | 12 905 | 115 |
| 2013 | 12 890 | 13 200 | 310 |
| 2012 | 12 921 | 12 975 | 54 |
| 2011 | 13 243 | 12 902 | -341 |
Barnehagen hadde et mindreforbruk på kr. 114.756,-.
Dette skyldes i hovedsak større refusjoner på sykefravær enn lønn til vikarer. Innkjøpsstopp på høsten førte også til mindreforbruk.
Sykefravær:
Enheten hadde et samlet sykefravær på 11,8 pst. En nedgang fra 13,0 pst. i 2013. Korttidsfraværet er svært lavt, under 2,0 pst. Årsaker til langtidsfraværet på 8,7 pst. er sammensatte og ikke direkte relatert til arbeidet i barnehagen.
Medarbeidertilfredshet:
Total skår på medarbeiderundersøkelsen er 4,6. Høyeste skår er 5,3 på spørsmål om stolthet over egen arbeidsplass, og 5,2 på spørsmål om mobbing, diskriminering og varsling, samt på spørsmål om medarbeidersamtale. Dette vil enheten sørge for å vedlikeholde. Resultatene er ellers jevne, men bortsett fra det som knytter seg til lønn er det litt lav skår på fysiske arbeidsforhold, spesielt det som gjelder standard på arbeidslokalene.
Siste brukerundersøkelse var våren 2013, den neste kommer våren 2015.